Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.

Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.

Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.

Stellen-ID: 277627

Der agile Release Train des Customer Data Hubs (CDH) verantwortet die Entwicklung und den Betrieb zur Bereitstellung konvergenter Kundendaten in Echtzeit aus allen IT-Stacks. Wir setzen auf innovative Technologien wie K2View Fabric, Kafka und Cloud-native Architekturen in AWS. Mit Millionen API-Calls und Event-Triggers pro Monat unterstützen wir die digitalen Interaktionen unserer Vodafone Kund:innen.

Als SAFe Scrum Master (m/w/d) im Customer Data Hub (CDH) bist du zentraler Coach und Facilitator für ein agiles Team im Bereich „Production Operation" oder „Deployments/Initial Loads". Zusätzlich unterstützt du den Release Train Engineer (RTE) bei der Steuerung des agilen Release Trains mit 11 agilen Teams. Du förderst agile Methoden, beseitigst Hindernisse, stärkst die Teamkultur und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unternehmenskritischer Projekte bei, die direkten Einfluss auf die digitale Transformation und den Geschäftserfolg von Vodafone haben. Dabei agierst du in unserem hochmodernen, spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld auf der Basis von SAFe als Brücke zwischen internationalen, verteilten Teams und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du bist verantwortlich für die Implementierung und Einhaltung des Scrum-Prozesses sowie des Scrum-of-Scrum-Prozesses.
• Du unterstützt den Release Train Engineer proaktiv bei allen Aufgaben zur Steuerung des agilen Release Trains sowie bei der Durchführung aller agilen Zeremonien auf Programmebene (PI Plannings, System Demos und I&A).
• Du berätst und unterstützt den Product Owner bei der Erstellung von User Stories, insbesondere hinsichtlich Priorisierung und Sprint-Planung.
• Du pflegst den Informationsfluss zwischen Product Owner und Team, strebst maximalen Mehrwert und eine kontinuierliche Optimierung des agilen Flows an.
• Du organisierst Retrospektiven, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, und treibst aktiv den Veränderungsprozess im Team voran.
• Du verfolgst und berichtest den Fortschritt der Sprints und beseitigst Hindernisse, insbesondere bei externen Abhängigkeiten.
• Du stellst hohe Qualität und Produktivität durch gezielte Maßnahmen und Monitoring sicher.
• Du förderst eine offene, konstruktive Kommunikation zwischen Onshore- und Offshore-Teams.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Scrum Master in agiler Softwareentwicklung, IT-Projektmanagement oder agilem IT-Lösungsdesign.
• Fundierte Kenntnisse in SAFe und agilen Methoden, idealerweise mit Zertifizierung.
• Erfahrung in der Unterstützung von Release Train Engineers und der Organisation auf Programm Ebene.
• Hervorragende Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit Overhead-Aufgaben für das Team zu minimieren und Abhängigkeiten zu anderen Teams zu verwalten.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Beziehungsbildung, Coaching und Förderung einer integrativen Teamkultur sowie Veränderungen aktiv zu begleiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.